Vlákno názorů k článku Aleš Padrta, forenzní laboratoř CESNET: nesoudíme, jen dáváme odpovědi od x x - "Často je problém třeba v tom, že na...

"Často je problém třeba v tom, že na jednoho správce připadá sto serverů a on pak některé věci nestíhá......Výs­ledkem může být třeba manažerské rozhodnutí o přijetí dalších lidí."
Manažerským rozhodnutím bývá propuštění admina a najmutí externího admina. Snížili jsme náklady na mzdu a když se nám exterák nebude líbit, tak vyměníme za dalšího exteráka. Přece na tuto práci čeká 30 dalších, kteří přece nedělají nic jiného a naše servery a síť mají v malíčku. Jo.....

Ale tak to je. Managerum to nevysvetlis. Ve vysledku externi firma prijme toho vyhozeneho spravce a organizace plati 3x-4x vic.

Tak na peníze to často nebývá až tak kruté. Ale objevuje se tam takový jeden psychologický jev: když váš zaměstnanec nestíhá nebo nezvládá, tak je management naštvaný, kope, urguje, cítí potřebu komunikovat a vysvětlovat, jak je to důležité, všude je dusno. Pokud ale support dělá externí firma, tak se naopak naprosto běžně akceptuje, že se na každou banalitu několik hodin i několik dní čeká. A to zcela bez emocí, kolikrát spíše s humorem. Proč a jak to příroda takhle zařídila ale nevím.

Takže pokud vám jde o pohodu ve firmě, najímejte si na to externí firmy místo vlastních zaměstnanců. Náklady velké, výkon slabší, ale zaměstnance to stmeluje. Asi nějaká lidská potřeba společného nepřítele :-)

Toz muzem klidne i zcela konkrentne, v naprostym souladu s vyse uvedenym, centrala CEZ, IT zruseno, externe prideleno ... a vymena klavesnice je na 14 dnu. Prislusnej managor si samo vyplatil prislusny obulus za usporu mzdovych nakladu, a ze to stoji 10x vic uz nikoho nezajima.