@ded.kenedy
Takže v podstatě třeba Scrum, kde jsou nějaká obecná pravidla a podle nich se jede a nemění se, podle tebe není agilní způsob vývoje ale klasický korporátní moloch :-)
"At regular intervals, the team reflects on how to become more effective, then tunes and adjusts its behavior accordingly."
Ano, ale tím "how to become more effective" bývá délka sprintu, počty chyb, špatné/dobré odhady, odhady zbývajícího času do termínu a pod., ne že najednou v půlce přejdeš třeba na Kanban, zrušíš pravidelné porady a odstraníš "roli" product ownera (pokud to tam máš) . . .