Názor k článku Čechům není výměna slova master v Gitu srozumitelná, říká Petr ‚Pasky‘ Baudiš od Filip Jirsák - Řešením je přístup ke kvalitnímu vzdělání Jasně, a ty,...

Řešením je přístup ke kvalitnímu vzdělání
Jasně, a ty, kteří v dětství přístup ke kvalitnímu vzděláni neměli, ty prostě hodíme přes palubu. Ať už to nějak dožijí, vždyť jsou to jenom černoši.

Naopak tohle jejich zásluhy podkopává.
Ne, nepodkopává. To jenom vy nechápete, co je to diskriminace a jak se musí řešit. Vaše představa odstranění diskriminace je taková, že když mají závodníci běžet stovku, postavíte černocha na start a bělocha odvedete padesát metrů dopředu. A pak prohlásíte: „Tak, ale od teď už žádná diskriminace, nebudeme nikoho posouvat dopředu ani dozadu. Takže tři, dva, jedna, start.“ Diskriminaci neodstraníte tak, že ponecháte důsledky diskriminace a prohlásíte, že od teď už se bude ke všem přistupovat stejně. Protože když budete ke všem přistupovat stejně, ta diskriminace pořád dál trvá.

Jak by se vám líbilo, kdybyste se dostal do vedení jako jediný běloch a existovali by kvóty pro počet bělochů ve vedení?
Vadilo by mi, že jsou běloši zjevně diskriminováni a že ji ve vedení není víc.

Nevadilo by vám, že na vás všichni ostatní koukají, že jste se tam dostal kvůli kvótám a ne kvůli vaší práci?
Jak se na mne dívají by mi nevadilo. Spíš by mne ale zajímalo, jestli těm ostatním nevadí, že se tam dostali díky diskriminaci bělochů.

To je další věc, kterou evidentně nechápete. Když je někde potřeba zavést kvóty, znamená to, že někteří z těch, kteří se tam dostali bez kvót (protože nesplňují příslušnou podmínku), se tam nedostali díky své práci, ale díky diskriminaci jiných – např. díky své barvě pleti nebo pohlaví.

Pokud je v desetičlenném vedení firmy 8 mužů a díky kvótám 2 ženy, znamená to, že 3 muži se tam nedostali díky svým kvalitám, ale díky tomu, že jsou muži – a přeskočili schopnější ženy.

Zajímavé je, že tento problém je jenom s afroameričany a ne s asiaty.
Ne, to není problém s afroameričany. To je problém se společností, víc s většinovou společností. Pokud byste to chtěl nazvat vaším rasistickým náhledem na svět, je to problém s bělochy.

Neměli by se konečně začít snažit aby se ty předsudky odbourali svými činy a ne nadávání a stěžování si na všechny strany?
Nezlobte se na mne, budu upřímný. Když něco takového slyším nebo čtu, říkám si: „Pane Bože, jak může být někdo tak blbý?“ Předsudky nejsou problém lidí, vůči kterým ty předsudky jsou namířené, je to problém těch, kteří ty předsudky mají. Neměl byste vy jako muž konečně začít něco dělat s předsudky, že muži vraždí a znásilňují? Je to přece vaše věc, jste muž, tak jste za všechny ostatní muže zodpovědný a musíte svými činy předsudky odbourávat.

Protože to by problému pomohlo úplně nejvíce ne odstraňování nějakých slov, které s tím problémem nesouvisí.
Ne, problému pomůže nejvíce, až se xenofobové a rasisté jako vy budou stydět v koutě a ani je nenapadne, že by své hlouposti šířili veřejně. A odstraňování slov právě vám pomůže. Evidentně nedokážete pochopit, v čem spočívá diskriminace, nedokážete pochopit, že princip kolektivní viny je zhůvěřilost. Proto je tu pro vás to jednodušší řešení, které byste zvládnout mohl – prostě nepoužívejte určitá slova. Pak nevadí, že nechápete, co znamenají a co způsobují, prostě je nepoužívejte. Jako když malému dítěti, které zaslechne nějaké sprosté slovo, zakážete jeho používání. Nebudete mu vysvětlovat jeho význam, protože je nad jeho schopnosti to pochopit – prostě uděláte to, co v tu chvíli odpovídá jeho mentálním schopnostem, a používání toho slova mu zakážete. Chápu, že u dospělého člověka se stejný postup jeví zvláštně, ale bylo by chybou myslet si, že každý dospělý člověk musí chápat všechno.