nebuďte naivní.. dneska první co zaměstnavatel udělá, mrkne na profil žadatele o zaměstnání … resp. nechá si ten profil prolustrovat na personálním, případně na IT, podle toho kde to bude snáze průchodné…
V naší firmě, a to vůbec nejsme IT, se tohle dělá úplně běžně už celkem dlouho. Samozřejmě záleží na jakou pozici kdo nastupuje… u uklízečky je to celkem fuk… ale třeba u project managerky byl celkem průser, když se na fejsknize objevily její poloobnažené fotky a reporty z narkotických dýchánků…