Myslíte, ostatní kandidáti byli s vámi rovnocenní (v těch vlastnostech, které byly pro dané firmy důležité)?
A pokud ano, tak proč si to myslíte? Takové informace firmy kandidátům nikdy nesdělují. Pokud něco řeknou, tak maximálně těm úspěšným řeknou, že ho vybrali těsně (ať je to pravda či ne – aby si ze začátku moc nevyskakoval). A v době, kdy zaměstnanec do firmy zapadne a spřátelí se s lidmi, kteří by mu to řekli, tak to už mu většinou neřeknou, protože je to dlouho a nikdo to neřeší a na napřijaté kandidáty už dávno zapomněli.
A myslíte, že vaše zkušenosti jsou obecně platné?