Vlákno názorů k článku Deset důvodů, proč odejít z Facebooku od ZR - Opravdu žiju ve světě, kde jsou HR (a...

Opravdu žiju ve světě, kde jsou HR (a nejen oni) tak tupí? Oni opravdu uvěří, že profil, který vidí, je osoby, která se zajímá o práci v jejich firmě?
Nejnebezpečnější na tom celém mi přijde to, jak všichni diskutují o tom, že "někdo uvidí, co jsi dělal před XY na místě AB"
Když chci o někom něco vědět, tak se ho na to zeptám. Tedy, zeptám se: je toto váš FB profil? Ono se může lehce stát, že není, počet uživatelů FB je výrazně menší, než počet profilů a je vcelku "běžné," že si marketéři na fake profily "půjčují" cizí fotky a jména. Též je vcelku normální, že se lidé jmenují podobně, bydlí na podobných místech... a stovky dalších věcí...jestli často někoho na FB hledáte, sami to víte.

Blbec, který soudí zájemce o práci podle jeho FB profilu, který vůbec nemusí být jeho (nebo může být dokonce vytvořen s cílem uškodit dané osobě), by se měl jít dovzdělat, nebo dělat práci, které rozumí. Firma, která má takového HR pracovníka je blbá a není divu, že bude nabírat blbce, zatímco ti kreativní a výkonní budou pracovat někde jinde.

Stejně jako všude jinde, i HR by se měli chovat civilizovaně a respektovat presumpci neviny, protože nejsou ti nejchytřejší na světě, ale jsou to prostí obyčejní lidé, kteří se mohou velmi často mýlit.

A co říkáte na fakt, že američtí zaměstnavatelé chtějí stále častěji od žadatelů o zaměstnání jejich přihlašovací data k Facebooku ?

Viz http://www.infosecurity-magazine.com/view/24691/more-employers-asking-job-applicants-for-facebook-login-info/