Řeknu vám, dlouho jsem přemýšlela jsem se do diskuse vůbec zapojit. Nakonec přeci jen pár slov. Je to velmi zajímavý článek, hezky napsaný, je v něm spousta pravdy. Hlavně spousta věcí k zamyšlení. A jak je vidět našlo se i pár, kteří se zamysleli. Bohužel, jak čtu diskusi i spousta těch, pro které je to napsané málo polopatě. A další, kteří o podobných věcech ani nechtějí přemýšlet, protože by to byla urážka jejich "víry v jejich mužství". Nebudu psát, co si myslím, ani osobní zkušenosti. Ten koho to zajímá si s článku vzal své a pro ty které to nezajímá, je to stejně zbytečnost.
Zkuste se pánové zamyslet nad tímhle:
-IT dnes nejsou jen programátoři
-i různými cestami lze dospět ke správnému výsledku a správných může být i víc řešení
-agresivita a sebestřednost nebusí být vždy nejefektivnější cestou, někdy spolupráce dosáhne víc
-i názor toho druhého může být správný
-zkuste i naslouchat ne jen poslouchat. Pro ty, co nechápou viz. heslo empatie na wiki
a na závěr dvě poznámky. Některé firmy už na pozice dříve vysloveně mužské, berou radši ženy. Jaksi zjistili že chlap tam se svým sobeckým (byť analytickým) myšlením nadělá víc škody než užitku... A druhá... od svých zahraničních kolegů se mi dostalo několikanásobně více respektu a uznámí k tomu, co a jak odvádím za práci než od kolegů českých. Zkuste se poučit na západ on našich hranic.
>> IT dnes nejsou jen programátoři
Jasně, IT má čímdál větší přesahy do nejrůznějších společenskovědních oblastí jako ekonomie, management, marketing atd. Čímdál víc jde o celý ekosystém produktu a míň a samotnou technologii.
Vem to pozitivně: ti chlapi, co si tady čechrají peří svým údajným analytickým myšlením, budou v IT imho čímdál tím víc podřadní, pokud nejsou opravdu špičkoví - budou prostě pořád dál dělat tu svoji pásovku v kójích za čímdál menší peníze a důležitější a složitější věci připadnou na jiné - třeba na šikovné ženské ;)
Když jsem překonal víru ve své mužství a znovu zapřemýšlel, vidim jako jediné řešení této problematiky (ženy v IT nejsou, protože se nehlásí na IT obor) v znovuzavedeném robotnictví a prostě určité procento navoňaných barbinek nahnat k tomu počitači a dat jim za ukol helloword.. za pár let to musí zvládnout i ony.
Nejvíce mě pobavila hlaška z sobotního Replay:
Hubene hezké holky se redaktorka zeptala co hraje.
-WOWko
a randiš s hračema WOWka?
-Ne, Proboha co může za tím monitorem sedět?
Reporterka její sebeuražku nijak nekomentovala, ale já jsem (po pár zkušenostech s holkama) celkem drzej, tak bych ji podal zrcatko.
Tak voni to taky na tom zapade dotahli uz tak daleko, ze za chvili tam budou na potkani kamenovat kazdou zenskou, ktera vyleze na ulici bez hadru pres hubu.
Co se tyce te ucty, tak si nemysli, ze by se z tebe tak podelavali od radosti, jedine, proc ti tak podlejzali je patrne strach ze zalob kvuli nedostatecne genderove korektnosti.
Co se tyce toho, ze na cim dal vic pozic vyzadujou ruzne firmy zensky, je IMHO jenom dusledek ruznych pozitivne diskriminacnich kvot a nesmyslnych, zbytecnych pracovnich pozic.
Takze... ono to ve skutecnosti neni tak jednoduchy, ani krasny, jak nam to tu vymalovavas. A kdyz reknes a, mela bys rici i b.
Takže proti jednomu stereotypu bojujete a druhý podporujete? Viz "chlap tam se svým sobeckým (byť analytickým) myšlením nadělá víc škody než užitku".
Zkuste se zamyslet také nad tím že žádný stereotyp nevznikl jen tak na zelené louce ale vychází z dlouhodobého pozorování a že tedy na něm část pravdy bude.
Tohle je tak klišovitě ženské, že to snad musel psát nějaký chlap, nechce se mi věřit, že by se tolik předsudků a stereotypů vešlo do jednoho příspěvku v dobré víře, neřkuli omylem:-D
Z kolegů jsem nezažil jediného sobce, co se myslí "vírou ve své mužství" radši nechci vědět, firmy těžko můžou brát radši ženské, protože by to přece byla diskriminace, a hlavně - neznám v IT nikoho, kdo by ženu za kolegyni nechtěl, takže to, že jich tolik není, rozhodně nebude tím, že je tam nechceme nebo že se bojíme;-)