Názor k článku Masivní protest v Googlu, USA bojují s Čínou o paměťové technologie od null null - Tak někde to jde, někde ne. Pokud někdo...

Tak někde to jde, někde ne. Pokud někdo vede firmu jako výkonostní peklo, sdírá lidi od rána do večera, rozjíždí neustále nové technologie a dělá ze sebe dravce trhu, tak potřebuje převážně mladé muže. Pokud někdo dělá stálý vývoj na pěti a deseti letky, vůbec mu nemusí vadit stav kdy se mu prostřídávají po dvou třech maminky na mateřské a ony dělají halftime a vyvažují mu výkyvy zakázek pro zbytek týmu. Ale na rozdíl od mužů, takové maminky pak ale zase tolik nepřecházejí z práce do práce, nedojíždí a nestěhují se, bývají stálejší.
Problém taky je, že moderní prograsivisti hustí do žen jak nemohou mít kariéru s dítětem, což se přitom nevylučuje, paradoxně to může pomoct naopak, ony pak často rodinu odkládají a jsou dále potenciálně méně zaměstnatelné, než kdyby to měly za sebou.
Ostatně ten argument progresivistů trochu padá s tím, že k lékaři a dovolenou na péči o dítě může vybírat i ten muž, tekže není pravdou že dítě je pracovní přítěž jenom pro ženu ...

Myslím si že kdo chce, může. Dneska chybí tolik ITťáků a programátorů, že ani práce na halftime není problém, nikoho nezajímá jestli je to OSVČ muž nebo maminka, jenom termín a cena. Ty marxistické feministické kecy že jde o zásadní problém jsou jenom další vějička věčne nespokojených aktivistů kteří hledají důvody aby mohli pořád s něčím bojovat ...