Heh, ta IBM politika dvoulete rotace kadru me neprestava fascinovat.
Defacto kdyby se bozim dopusteni v IBM vyskytl nekdo schopny, kdo by treba byl schopen treba pomalu rozjet obdobu AWS, za dva roky ho soupnou nekam do zadele a smetanu slizne jiny.
Fascinujici uvazovani, jak kompletne zavrazdit strategicke projekty s horizontem delsim nez 2 roky. Ale popravde v IBM, kde je management pohled laserove upren na cisla aktualniho kvartalu, a pak at ten bordel treba cely shori, to neni velka zmena.
Vetsi komedii vidim uz jenom v DHL, kde krucialni prerekvizitou na libovolnou mgmt pozici je byt indicka zena z vyssi kasty (neco ve stylu kast Chamar, Dosadh, Dom), ze neumi lautr, ale lautr nic, neni na skodu. Ostentatvni pohrdani indickymi morloky z nizich kast (typicky Kurmi, Mali, Lodha) je naopak ocekavane.