Názor k článku
Mezinárodní výzkum ukázal, že žen v IT přibývá. Zdaleka to nejsou jen programátorky

Jednoduchá otázka. Jak kvótami zvýšíte počet kvalifikovaných žen, tím, že jich bude více zaměstnáno? Protože tam chybí ten důležitý předpoklad a to dostatečný počet těch kvalifikovaných žen, aby mohly být vzorem a přitáhly další ženy. V tomhle vám žádné kvóty nepomůžou, když těch kvalifikovaných máte málo. Musel byste začít nejdříve na školách a to se posledních 10 let děje, ale že by to přitáhlo nějaké velké množství žen k technice bych teda rozhodně neřekl.

Podíl mužů a žen vám ale naprosto nic neříká o diskriminaci. To samé můžu použít u těhotných, prostitutek, zdravotních sester, ženských sportovců, rodičovská atp. dle vaší logiky jsou muži diskriminovaní.

Jasně pro někoho může být motivace, že nic nemusí dělat a je nevyhoditelný aby se naplnili nějaké kvóty, ale z mého pohledu to není žádaná motivace.
Takhle to nyní funguje s muži. A někteří se hrozně brání tomu, aby se to nezměnilo.
Tohle je vyloženě lež. 1. Nejsou žádné kvóty pro muže, takže to takhle fungovat rozhodně nemůže. 2. Nemáte jediný důkaz.