Dulezite je vyjadrovat se k vecem, kterym nerozumime...
Od oka pohledem cloveka, ktery kdysi delal ve velmi vzdalene podobne firme: nekdo vyviji mobily, nekdo vyviji OS, nekdo vyviji platformu, nekdo vyviji aplikace. Pak je tam nekdo, kdo vyviji sluzby. Nekdo kdo adminuje sluzby. A pak tam budou lidi, co delaji support, co delaji obchod (vztahy s operatory nejsou zadna sranda), HR, uctovani (na to vazne nestaci tri holky z ucetniho, uvedomte si, jak roztahany obchod mate). A kdyby to nestacilo - pravnici, patentovi pravnici, kopec lidi v managementu... Proste kopec lidi, bez kterych by ti, co "vyvijeji mobily" nemeli ani na slanou vodu.
Vazne nevim nakolik jsou prerostli, ale u firmy s revenue 11.073 *10e9 USD a a 12k zamestnanci mi prijde obrat skoro meloun$ na zamestnance celkem pricetna castka.
No hlavne ze vy tomu rozumite ..
Mluvite o OBRATU. Ten je bez znalosti nakladu k nicemu. Pokud mzdove naklady na ty lidi jsou blizke obratu, tak jim jim nic nezbyde. Je treba mit stejny obrat pri mnohem mene lidech.
Prijde mi, ze od kazdeho druhu jim staci po 500 lidech a proste se k vic jak 5000 zamestnancum nedostanu..
Mimochodem, napr. Telefonica CR ma pri necelych 7000 zamestnancich obrat 1,5mil$ na zamestnance. A tihle lidi maji fakt co delat, protoze tech provoznich veci je mnohem, mnohem vice..