Proč by mě tohle mělo zajímat? Jde o běžný pracovně-právní spor, jakých existuje celá dlouhá řada. Jako důležitější otázku vidím, proč si chce zaměstnanec místo u mého soustruhu nárokovat. Je to moje továrna, můj soustruh, a zaměstnanec je někdo, koho najímám na obsluhu soustruhu. Pokud pro tu obsluhu již nemám práci, nebo dělá svou práci špatně, proč bych jí měl platit?
"Moje továrna, můj soustruh" je hlavně hluboce pravdivé ;)