Názor ke zprávičce GitHub mění master a Google blacklist za korektní alternativy od - - - @Filip Jirsák "To vše se ale odehrává jen ve...

@Filip Jirsák

"To vše se ale odehrává jen ve vaší hlavě. Já s tím nemám nic společného."

Hmmm, nicméně to nejsem já, kdo vypisuje sterreotypní ideolocké hlouposti o neschopných mužích na pozicích díky diskriminaci schopných žen, jako jste to udělal výše.

"Hlavní problém s kvótami mají neschopní muži, protože se na jejich místa dostanou schopnější ženy."

"Stačí se podívat na statistiky. Buď ženy nemají genetické předpoklady pro politiku, řízení, pro IT (a ještě v každém státě jinak), pro což nejsou žádné vědecké doklady, nebo jsou diskriminovány (pro což je spousta dokladů). Když použijete Occamovu břitvu, že nejjednodušší vysvětlení bývá zpravidla to správné, je výsledek jasný."

Naopak. Existuje spousta důkazů o tom, že ženy mají jiné preference, sklony a některé schopnosti než muži, naopak neexistují důkazy, že existuje nějaká společenská diskriminace - to si tak vykládají jenom prosťáčci, protože posoudit pracovní trh, společnost a charakteristiky podle pohlaví je složité, zatímco svést to na pohlaví je úplně jednoduché. A toho se ochotně chápou identitářští ideologové a rozhrávají oblíbenou písničku o skupině obyvatel a útlaku. Tak hurá, celkem bez práce a máme hezky viditelnou příčinu, easy i pro lidové vrstvy.

Ženy obecně nebývají tak agresivní v kompetici (vrcholová politika a mangement), to je genetické a logické, často si vybírají povolání, které nelze tak jednodušše škálovat, jako třeba lékařství nebo školy kde ženy dominují, oproti např. SW firmě.
Opětovně to bylo před dvěma lety prokázáno na Švédsku, kde je snad nejvyšší sociální tlak na kvóty a vyváženost - čím vetší možnost volby je, tím se maximalizuje osobní preference a tím tedy preference podle pohlaví. Ženy jsou prostě víc orientovány na vztahy a práci s lidmi. Myslím, že každému pozornému čtenáři je jasné proč, do moderní rovnostářské ideologie se to ovšem jaksi nehodí, protože výsledky prokázaly úplně něco jiného než předpoklad.