V takovych megakorporacich jako je IBM funguje vnitrni politika firmy asi tak ze nefunguje. Je stanovena a jakakoliv zmena musi projit tak slozitym procesem, ze nema sanci na uspech ani kdyz firme prinese miliony eur. Musi tam byt neakej hodne velkej podnet na to, aby se neco zmenilo. Nejhorsi varianta je, kdyz je firma rozdelena na obrovskou hromadu mensich firem (co jsou vlastne jednotliva oddeleni) ktere mezi sebou souperi. Z jednoho pohledu se to Top Managementu zda perfektni, protoze konkurencni boj uvnitr spolecnosti vybudi k vetsimu vykonu, ale zapominaji, ze to totalne zabiji veskerou spoupraci ve firme. V tomhle rozhodnuti IBM bude podle me neco vic jako jen to, ze to je levnejsi varianta. Cas ukaze a Lael okeca :)