Na českém trhu práce vloni proběhly značné výkyvy, když v první polovině roku počet inzerátů hledající IT specialisty rostl, ale ve druhé zaměstnavatele dostihla nejistota spojená se zhoršující se ekonomickou situací a válkou na Ukrajině. Kvůli nedostatku kvalitních odborníků ale celkový počet inzerátů vzrostl. Detailně se situaci věnuje Computerworld ve svém článku.
Zaměstnavatelé se snaží nabízet příjemné benefity, výhody na pracovišti i nadstandardní finanční ohodnocení přesahující i 140 000 korun měsíčně. Zajímavostí je, že inzeráty s možností práce zcela na dálku, nabízejí o 20–25 % vyšší mzdy než nabídky s možností pracovat hybridně nebo pouze v kanceláři. To dál motivuje kandidáty hledat inzeráty těch společností, které jim umožní pracovat na dálku,
komentuje Tomek Bujok, CEO a spoluzakladatel No Fluff Jobs.
Situace na trhu proměňuje i požadavky na úroveň zkušeností poptávaných IT specialistů. V roce 2022 se proto zvýšil také počet inzerátů poptávající juniorní kandidáty. Celkem tyto inzeráty tvořily 19,8 % celé poptávky, což činí nárůst oproti předchozímu roku téměř o 12 procentních bodů. Poptávka po střední úrovni tvořila 53,2 % všech inzerátů a inzeráty poptávající seniorní specialisty pak 27 %.
